Alternance - Gestionnaire de paie H/F
Référence : ET-BGP-9
Etablissement : Rennes
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie
Type de poste : Contrat alternance 1 an
Type de contrat : Alternance
Secteur : Comptabilité
Localisation : 1, rue Pierre de Maupertuis , Rennes 35000 France
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un alternant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie (BAC + 3).
L’entreprise
L’entreprise est un leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit ses bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.
L’entreprise développe, avec l'appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d'affirmer son pouvoir d'agir, à travers sa raison d'être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
Vos missions
- Réalisation et contrôle des opérations de paie, déclarations sociales
- Administration du personnel : Suivre les dossiers administratifs, les arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance, réaliser les déclarations d'évènementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle emploi…)
- Conseil aux RRH et assistants RH
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel
Profil recherché
- Vous intégrez le Bachelor Gestion de la Paie à IHECF Rennes
- Etre à l’aise avec les outils informatiques
- Rigoureux, méthodique et discret
Expérience / niveau requis
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac +3
- Vous êtes titulaire d’un BTS ou autre niveau de bac +2
Rémunération
Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.