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Contrat de professionnalisation
Recruter un salarié en alternance
Vous avez besoin de recruter et envie de former un jeune ? Le contrat de professionnalisation vous permet d’intégrer un collaborateur dans de bonnes conditions en bénéficiant d’avantages particuliers liés à ce type de contrat.
Calendrier de la formation
Durée de 6 à 24 mois maximum (selon le diplôme ou Titre préparé).
Avantages du Contrat de Professionnalisation
L'allègement financier
- Une réduction sur les cotisations patronales selon la loi en vigueur
- La non prise en compte des titulaires d’un Contrat de Professionnalisation dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux
- Aucune prime de précarité à l’issue du contrat
- La prise en charge des coûts de formation par l’OPCO (Opérateurs de compétences) de l’entreprise (selon conditions du secteur)
- Une indemnisation possible de la fonction tutorale pouvant aller jusqu’à 1380€
- Une rémunération du jeune à partir de 55% du SMC (Salaire Minimum Conventionnel)
Financements de la formation
- Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateurs de compétences) dont relève l’entreprise
- Prise en charge des frais de tutorat (selon branche professionnelle concernée)
- Selon les cas : aides financières supplémentaires
Recruter un candidat motivé et disponible
IHECF se charge de la pré-sélection des candidats selon les critères suivants :
- Le dossier scolaire et le bilan de positionnement
- Un projet professionnel cohérent
- Des compétences en lien avec le métier envisagé
- Une vision réaliste du marché de l’emploi
- Une motivation à intégrer le monde professionnel
Montage du dossier : qui fait quoi ?
IHECF prend en charge :
- La constitution du dossier (contrat de travail, convention de formation, documents annexes…)
- Les relations avec l’OPCO (Opérateurs de compétences)
Votre entreprise prend en charge :
- La Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)
- La visite médicale de l’alternant
Étapes de recrutement d’un jeune à l’IHECF
- Définir un profil et des missions précises. Nos conseillers en formation peuvent vous accompagner dans cette étape.
- Présentation d’une sélection de candidats par IHECF.
- Réalisation des documents liés au contrat de professionnalisation en bénéficiant d’une assistance administrative.
- Mise en œuvre d’un suivi pour faciliter les démarches entre étudiant, tuteur et établissement.
- Visites en entreprise réalisées par le responsable de formation.