Bachelor Gestionnaire de Paie
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Bachelor Gestionnaire de Paie

Cette formation est validée par le Titre IHECF de niveau 6 (anciennement niveau II) "Collaborateur Comptable et Financier" inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017

Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac +3

Formation assurant une double compétence en gestion de la paie et en comptabilité.

En initiale ou en alternance, une formation ad hoc parfaitement ajustée aux pratiques et techniques des professionnels qui vous donne accès à un secteur attractif qui recrute largement. 

Bachelor Gestionnaire de paie est une formation niveau BAC +3.

Plus de pratique et moins de théorie

Le Bachelor Gestionnaire de paie assure une qualification professionnelle sur les compétences sociales, comptable et financière mais aussi sur les aspects de gestion, trésorerie, fiscal, sans omettre les capacités à communiquer et manager.

Objectifs pédagogiques

Les titulaires du Bachelor Gestionnaire de paie pourront, à l’issue de leur année, assurer les missions suivantes :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
  • Suivi administratif et reporting des dossiers comptables
  • Conseil et appui technique en organisation ressources humaines
  • Etablissement des déclarations sociales et fiscales

Pré-requis

  • Être titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence 2ème année)
  • Déposer un dossier de candidature
  • Réaliser un entretien de motivation

Modalités et délais d'accès

Possibilité de suivre ce cursus :

  • en initial (statut étudiant),
  • en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti),
  • en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
  • en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
  • en formation continue (Compte Personnel de Formation : CPF, Projet de transition professionnelle - ex CIF, Pro A),
  • en Validation des Acquis de l'Expérience.

Date de rentrée : mi-septembre

Que faire après le Bachelor Gestionnaire de paie ?

En cabinet, le gestionnaire de paie devient, sous la responsabilité d’un expert comptable, le partenaire de confiance qui, au-delà  de la tenu de la paie, des comptes et de la fiscalité, guide et facilite au quotidien l’action des dirigeants de PME/PMI (application du droit du travail, Assurer les relations avec le personnel et les tiers.,...).

Au sein d’une direction comptable ou direction ressources humaines, il assure la saisie, la déclaration et utilise les chiffres comme un outil au service d’une véritable stratégie de développement de l’entreprise.

Dans une grande entreprise, il assiste le directeur administratif et financier ou le directeur ressources humaines et travaille avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie.

Les métiers 

  • Gestionnaire de paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Assistant comptable

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