Alternance - Assistant gestionnaire de paie (H/F)
Référence : ET-BGP-29
Etablissement : Rennes
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie
Type de poste : Contrat alternance 1 an
Type de contrat : Alternance
Secteur : Comptabilité
Localisation : 23, rue Louis Keruatret Botmel , Rennes 35000 France
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie (BAC + 3) en alternance.
L’entreprise
Notre partenaire est un groupe breton de dimension internationale spécialisé dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la boulangerie premium et de la restauration. Présent dans plus de 100 pays, il s’appuie sur des marques reconnues et sur un savoir-faire développé depuis plusieurs décennies. Son développement repose sur des valeurs d’innovation, de qualité, de proximité et de valorisation des talents.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe en forte croissance offrant des opportunités d’apprentissage au sein d’équipes expertes et engagées.
L’entreprise se situe à Rennes
Tes missions
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, indemnités)
- Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire
- Vérifier la conformité des données sociales et administratives
- Participer à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Gérer les formalités d’embauche et de départ des collaborateurs
- Suivre les congés, absences et arrêts de travail
- Assurer le classement et l’archivage des documents RH
- Accompagner l’équipe RH sur les différentes tâches administratives
Profil recherché
- Titulaire d’un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent
- Appétence pour les métiers de la paie et du droit social
- Rigueur, organisation et discrétion
Expérience/niveau requis
- BAC +2 validé
Rémunération
Tu seras rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.