Alternance - Assistant gestionnaire de paie H/F

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie (BAC +3) en alternance.
 

L’entreprise

Tu intégreras un groupe industriel et financier de référence de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l’initiative du monde agricole, ce groupe s’appuie depuis plus de 40 ans sur un modèle unique de création de valeur, fondé sur le réinvestissement de ses bénéfices au service de la Ferme France.

À travers ses filiales, l’entreprise développe des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et contribuer à sa décarbonation. Portée par sa raison d’être Servir la Terre, elle ambitionne de devenir, d’ici 2030, le leader de la transformation végétale, au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
 

Tes missions

Rattaché(e) au directeur paie, tu assureras la gestion complète de la paie d’un portefeuille de sociétés. À ce titre, tes missions seront notamment :

• Réaliser et contrôler les opérations de paie et les déclarations sociales
• Assurer l’administration du personnel : suivi des dossiers administratifs, arrêts de travail, AT-MP, IJ, prévoyance
• Effectuer les déclarations événementielles (DPAE, attestations de salaire, attestations Pôle emploi, etc.)
• Apporter un appui et des conseils aux RRH et assistants RH
• Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de paie et d’administration du personnel
   

Profil recherché

• Tu disposes de bonnes qualités d’écoute et d’un excellent sens relationnel, te permettant d’instaurer des relations de confiance
• Tu es dynamique, rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe
• Tu souhaites évoluer dans un environnement alliant convivialité et professionnalisme
   

Expérience / niveau requis

• Tu es titulaire d’un BAC +2
   

Rémunération

Ta rémunération sera comprise entre 43 % et 100 % du SMIC, ou selon le salaire minimum conventionnel.