Chaque année, le DuoDay rappelle quelque chose de simple : une rencontre peut changer une vision, une envie, parfois même un parcours. À l’école de finance IHECF Rennes, nous avions envie de vivre pleinement cette expérience en accueillant, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap au poste d’assistante pédagogique. Une manière concrète de montrer ce qu’est le quotidien de nos équipes, mais aussi ce qu’on défend en tant qu’école de finance tournée vers l’humain.
Découvrir un métier de l’intérieur, sans filtre
Pendant cette journée, la personne invitée a pu suivre l’assistante pédagogique dans ses missions : répondre aux étudiants, organiser les plannings, jongler avec les informations, mais aussi vivre tous ces petits moments qui rythment une journée de campus.
Rien de surjoué, rien de mis en scène : juste le vrai travail, avec ses imprévus, ses échanges spontanés, et la place essentielle qu’occupe ce rôle dans une école de finance.
Ce duo n’est pas là pour “observer de loin”, mais pour partager, poser des questions, comprendre, et pourquoi pas, se découvrir un intérêt pour un métier qu’on ne croise pas souvent.
Un engagement RSE qui dépasse les mots
Participer au DuoDay était une évidence pour IHECF Rennes. Depuis plusieurs années, nous essayons de faire de la diversité un réflexe, pas une case à cocher. Et pour une école de finance, s’ouvrir aux parcours variés et aux talents multiples fait partie de notre responsabilité.
Former les professionnels de demain, oui, mais en leur transmettant aussi une culture du respect, de l’écoute et de l’inclusion. Cette journée nous permet surtout de rappeler que chaque personne peut trouver sa place, à son rythme, si l’environnement est prêt à l’accueillir.
Un moment qui marque autant l’invité… que l’équipe
Ce que l’on oublie parfois, c’est que le DuoDay bouscule aussi ceux qui accueillent. Les équipes pédagogiques, les étudiants, les intervenants… Tout le monde croise la route du duo au fil de la journée.
Et ces échanges, souvent spontanés, laissent une trace. Ils ouvrent des discussions, créent de la curiosité, et rappellent que derrière chaque poste, chaque fonction, il y a des personnes avec leurs histoires et leurs forces.
Une action simple, mais qui donne envie d’aller plus loin
En mettant en avant le DuoDay, IHECF Rennes veut surtout montrer que l’inclusion n’est pas qu’un grand mot. C’est une succession de petites actions, de rencontres, de gestes qui s’additionnent. Et si cette journée peut donner l’envie à d’autres structures, ou même à nos étudiants, de s’engager à leur tour, alors l’objectif sera largement atteint.
Pour une école de finance, participer à ce type d’initiative, c’est aussi l’occasion de rappeler que la réussite n’a de sens que si elle est accessible à tous.