Dans cette interview, Emma Tanguy, conseillère en formation, pour le Bachelor Gestion de la Paie à IHECF Rennes, école de comptabilité à Rennes, détaille les spécificités de ce programme conçu pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion de la paie et des ressources humaines.
Une formation professionnalisante et complète
Le Bachelor Gestion de la Paie de l'école IHECF Rennes, école de comptabilité à Rennes, est une formation d'un an accessible aux titulaires d'un Bac+2 dans des domaines tels que la comptabilité, la gestion ou les ressources humaines.
Ce programme vise à former des professionnels opérationnels capables de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'établissement des bulletins de salaire, en passant par le respect des obligations légales.
Objectifs pédagogiques
Les diplômés de ce Bachelor seront en mesure de :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- Analyser et assurer le suivi des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Suivre administrativement et réaliser le reporting des dossiers comptables
- Conseiller et apporter un appui technique en organisation des ressources humaines
- Établir les déclarations sociales et fiscales
Romain, étudiant en Bachelor Gestion de la Paie à IHECF Rennes, partage son expérience : « Le Bachelor Gestion de la Paie au sein d’IHECF me permet d’acquérir des compétences dans la paie, un domaine qui m’intéresse et dans lequel je souhaite évoluer. La formation s’ajuste aux pratiques et techniques des professionnels, ce qui nous donne accès à un secteur attractif qui recrute largement. »
Une insertion professionnelle facilitée
Le Bachelor Gestion de la Paie d'IHECF Rennes est proposé en alternance, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant leurs études. Cette approche favorise une meilleure insertion sur le marché du travail, les diplômés étant déjà familiarisés avec les pratiques et outils utilisés en entreprise.
Les débouchés professionnels sont variés, incluant des postes tels que gestionnaire de paie, responsable paie, ou encore chargé de ressources humaines. Les compétences acquises sont très recherchées dans de nombreux secteurs d'activité, ce qui confère aux diplômés une forte employabilité.
Qu’est-ce qu’un gestionnaire de paie ?
Le gestionnaire de paie est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans le traitement des salaires. Il est chargé de collecter, vérifier et saisir les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie, tout en respectant la législation sociale en vigueur. Il gère également les déclarations sociales, les congés, les absences et les relations avec les organismes sociaux.
Ce poste requiert rigueur, discrétion et une excellente maîtrise des outils informatiques et des réglementations. Il joue un rôle clé dans la bonne gestion administrative du personnel.
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