2-39-9

Un plan de relance pour l'embauche des jeunes !

Depuis plus de deux ans, le nombre d’apprentis a doublé grâce aux aides exceptionnelles accordées par l’Etat pour les entreprises qui souhaitent embaucher des apprentis.

Bonne nouvelle, une nouvelle prolongation pour la prime à l'embauche d'un alternant a été reconduite jusqu’à la fin de l’année 2022 ! Mais comment en bénéficier ? Pour quels montants ? On vous explique tout ci-dessous.

Une aide exceptionnelle prolongée jusqu’à la fin de l'année 2022

C’est une aide qui permet d’accompagner les employeurs dans leurs recrutements d’alternants.

Les entreprises bénéficient de cette aide dès la première année d’exécution du contrat.

Une aide pour quel montant ?

Le montant de l’aide exceptionnelle est variable en fonction de l’âge de l’alternant.

  • 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8000 € pour un apprenti âgé entre 18 et 29 ans qui souhaite préparer un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification jusqu’au master (Bac +5)

Une aide pour quelles entreprises ?

Il existe deux cas de figures : les entreprises de moins de 250 salariés et les entreprises de plus de 250 salariés.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, elles peuvent bénéficier de l’aide sans condition particulière.

En revanche, pour les entreprises de plus de 250 salariés, elles peuvent bénéficier de cette aide exceptionnelle si elles respectent l’une des deux conditions qui suivent :

  • Avoir au moins 3% d’alternants que ce soit en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et avoir eu une progression de 10% d’alternants :
    • Au 31 décembre 2022 pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021
    • Au 31 décembre 2023 pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022

Quels contrats sont concernés ?

Les contrats concernés sont les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et fin 2022.

Comment recevoir cette aide ?

Il s’agit d’une aide qui est versée mensuellement, à partir du premier mois et dès la réception de la Déclaration Sociale nominative (DSN). Après contrôle de celle-ci par l’Agence de Services et de Paiement (ASP)

Les équipes d’IHECF Angers vous accompagnent

Que vous soyez une entreprise à la recherche d’apprentis ou un apprenti à la recherche d’une entreprise, nos équipes de conseillers de formation à IHECF Angers, sont à votre écoute et vous accompagnent dans les démarches suivantes :

  • Etablir votre besoin
  • Vous accompagner dans votre recherche en fonction de vos attentes
  • Vous aider dans votre embauche et dans les formalités administratives qui suivent l’embauche.

 

Vous souhaitez recruter dès maintenant un alternant ? Contactez-nous !

Vous êtes à la recherche d’une alternance, consultez nos offres d’alternance !