Se former à la paie en alternance à Nantes : comment ça marche ?
Le Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes se prépare en 1 an après un Bac+2, en alternance : 2 semaines à l’école, 2 semaines en entreprise, sans frais de scolarité pour l’alternant. Rythme, contrats, salaire, missions et admission : voici comment ça marche.
IHECF Nantes propose le Bachelor Gestionnaire de Paie en alternance sur son campus de Saint-Herblain, aux portes de Nantes. La formation dure un an. Elle s’adresse aux titulaires d’un Bac+2 qui veulent se spécialiser dans la production de la paie et l’administration du personnel.
L’alternance permet d’apprendre le métier en conditions réelles, chez un employeur qui prend en charge les frais de formation et te verse un salaire. Cet article détaille le rythme, les deux contrats possibles, la rémunération, les missions confiées et les étapes pour intégrer le Bachelor Gestionnaire de Paie à IHECF Nantes.
Que contient la formation en paie d’IHECF Nantes ?
Le Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes forme en un an à la production de la paie, à l’administration du personnel et au management d’une équipe paie. Il prépare à un titre à finalité professionnelle de niveau 6 (bac+3), enregistré au RNCP.
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Le Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes forme en un an à la production de la paie, à l’administration du personnel et au management d’une équipe paie. Il prépare à un titre à finalité professionnelle de niveau 6 (bac+3), enregistré au RNCP.
Les trois blocs de compétences de la formation
Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et de la législation en vigueur (bloc 1 de la fiche RNCP41441).
Mettre en œuvre les processus RH et gérer les dossiers administratifs du personnel dans le respect des obligations légales (bloc 2).
Manager une équipe administrative ou paie et participer aux projets transverses (bloc 3). Pendant le Bachelor Gestionnaire de Paie, tu travailles aussi sur Silae, Excel et Power BI.
Comment s’organise l’alternance entre l’école et l’entreprise ?
À IHECF Nantes, le Bachelor Gestionnaire de Paie en alternance suit un rythme de deux semaines à l’école et deux semaines en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. La rentrée a lieu en septembre, pour une formation d’un an.
Au campus de Saint-Herblain
Les deux semaines de cours portent sur le droit social, les cotisations et les outils de paie.
Les deux semaines suivantes, tu mets en application ce que tu as appris, sur les dossiers réels de ton employeur.
En formation initiale
Le même programme s’accompagne d’un stage de 6 mois.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : quelles différences ?
Ce sont deux contrats de travail en alternance. Ils diffèrent surtout par leur public et par le calcul du salaire minimum. Le Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes peut se suivre avec l’un ou l’autre.
Contrat d’apprentissage
- Public : jeunes de 16 à 29 ans révolus.
- Salaire minimum : un % du Smic, selon l’âge et l’année d’exécution du contrat.
- Frais de formation : aucun coût pour l’alternant.
- Public : jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
- Salaire minimum : un % du Smic, selon l’âge et le niveau de qualification.
- Frais de formation : aucun coût pour l’alternant.
Sources : Service-Public (2026) ; IHECF, page « Financer ses études ». Le choix du contrat se fait avec l’employeur, et l’équipe d’IHECF Nantes t’aide à identifier celui qui correspond à ton profil.
Alternance ou formation initiale : quel parcours choisir ?
Le Bachelor Gestionnaire de Paie existe en alternance et en formation initiale à IHECF Nantes. L’alternance t’apporte un salaire et une année complète d’expérience. La formation initiale te laisse plus de temps au campus, avec un stage de 6 mois.
| Critère | Alternance | Formation initiale |
|---|---|---|
| Durée | 1 an | 1 an |
| Rythme | 2 semaines à l’école, 2 semaines en entreprise | Cours au campus, puis stage de 6 mois |
| Coût pour l’étudiant | 0 €, scolarité prise en charge par l’employeur | 7 900 € par an |
| Statut | Salarié en alternance | Étudiant, stagiaire pendant le stage |
| Expérience acquise | Une année en entreprise | 6 mois de stage |
L’alternance suppose de trouver un employeur. La formation initiale convient si tu préfères te concentrer d’abord sur les cours.
Combien est payé un alternant, et qui finance la formation ?
En contrat d’apprentissage, un alternant du Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes perçoit au minimum un pourcentage du Smic fixé par la loi. Ce pourcentage dépend de son âge et de son année d’exécution du contrat. Sa scolarité est prise en charge par l’employeur : il ne paie aucun frais de formation.
Le salaire minimum de l’apprenti en 2026
Selon Service-Public (fiche mise à jour le 8 septembre 2026, Smic à 1 867,02 € brut), voici la rémunération brute mensuelle minimale en 1re année d’exécution du contrat :
| Âge | % du Smic (1re année) | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|
| 18 à 20 ans | 43 % | 802,82 € |
| 21 à 25 ans | 53 % (ou 53 % du minimum conventionnel s’il est plus favorable) | 989,52 € |
| 26 ans et plus | 100 % (ou le minimum conventionnel s’il est plus favorable) | 1 867,02 € |
Ces montants sont des minimums : l’employeur ou la convention collective peuvent prévoir davantage. Si ton contrat a déjà commencé, l’année d’exécution n’est pas forcément la première. Vérifie ta situation sur Service-Public.
Qui finance la formation ?
Selon IHECF, en alternance, la scolarité du Bachelor Gestionnaire de Paie est entièrement prise en charge par l’employeur, en plus du salaire. En formation initiale, le tarif affiché est de 7 900 € par an (consulté en novembre 2026).
Quelles missions confie-t-on à un alternant en paie ?
Un alternant du Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes participe aux bulletins de salaire, aux déclarations sociales et au suivi des dossiers du personnel. Ses missions varient selon la structure et le poste occupé.
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Selon IHECF, les missions possibles sont :
- la réalisation des bulletins de salaire ;
- les déclarations sociales ;
- le suivi des dossiers du personnel ;
- le reporting social ;
- les relations avec les organismes sociaux.
Ces missions s’exercent en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction des ressources humaines. Elles correspondent aux compétences évaluées dans la fiche RNCP41441. Pour connaître les postes visés à la fin de la formation, consulte notre article sur les métiers de la paie à Nantes.
Comment trouver son entreprise à Nantes et intégrer la formation ?
Pour intégrer le Bachelor Gestionnaire de Paie d’IHECF Nantes, il faut un Bac+2 en lien avec la formation et réussir trois étapes d’admission. La recherche d’entreprise se mène en parallèle, avec l’appui du réseau du campus.
Les conditions d’admission
Selon IHECF, les diplômes acceptés sont : BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, DCG, ou un titre de niveau 5. Un accès par la VAE est aussi possible.
Trouver son entreprise d’accueil
IHECF Nantes indique travailler avec plus de 100 entreprises et cabinets d’expertise comptable partenaires en Pays de la Loire, dont KPMG, Fiducial, In Extenso et BDO. Pour le Bachelor Gestionnaire de Paie, tu peux viser les services paie des entreprises, les cabinets d’expertise comptable ou les directions des ressources humaines. Les offres d’alternance du campus sont publiées dans la rubrique Stage / Alternance d’IHECF Nantes.
Les trois étapes d’admission à IHECF Nantes
Tu déposes ton dossier de candidature, qui est étudié par l’équipe d’admission.
Tu passes un test en ligne pour valider tes acquis avant l’entrée en formation.
Un entretien individuel permet d’échanger sur ton projet professionnel et ta recherche d’alternance.
Rédigé par la rédaction d’IHECF Nantes
Date de publication : 09/11/2026 | Dernière mise à jour : 09/11/2026