Alternance - Assistant gestionnaire de paie (H/F)
À IHECF Rennes, on ne fait pas que former à la comptabilité, la gestion, la paie ou la finance… on transforme des talents en véritables experts prêts à conquérir le monde professionnel ! Ici, l’alternance n’est pas un détail : c’est le cœur de ton parcours, avec un accompagnement personnalisé pour booster ton insertion professionnelle dès demain.
Tu cherches ton alternance pour la prochaine rentrée ?
C’est le moment de passer à l’action !
Notre partenaire recherche un(e) assistant(e) gestionnaire de paie en alternance dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie.
L'entreprise
Notre partenaire est un cabinet de conseil, d’expertise comptable et de services aux entreprises implanté à Saint-Malo. Il accompagne au quotidien une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales dans la gestion de leurs obligations comptables, sociales et fiscales.
Au sein d’une équipe spécialisée en gestion sociale, tu bénéficieras d’un accompagnement de proximité qui te permettra de développer progressivement ton expertise en paie et en administration du personnel.
Tes missions au quotidien
Gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes, arrêts de travail)
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire
- Vérifier la conformité des données sociales avant validation
- Participer à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Assurer le suivi des échéances liées à la paie
Administration du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche des salariés
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
- Participer aux formalités de sortie des collaborateurs
Missions de Gestionnaire de Paie Junior
- Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
- Contrôler les cotisations sociales et effectuer les régularisations nécessaires
- Participer à la gestion d'un portefeuille clients sous la supervision d'un gestionnaire de paie confirmé
- Réaliser des tableaux de bord sociaux et reportings RH
- Effectuer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques du cabinet
Le profil que notre entreprise partenaire adore :
- Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent
- Intérêt pour la paie, le droit social et l'administration du personnel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Bon relationnel et esprit d'équipe