BTS Gestion de la PME
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BTS Gestion de la petite et moyenne entreprise

Grâce à leur polyvalence, les titulaires du diplôme disposent de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités.

Le Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la petite et moyenne entreprise - Formation niveau BAC +2

Objectifs pédagogiques

Le titulaire du BTS « Gestion de la PME » est le bras-droit du dirigeant.

 

Il/Elle occupe une position particulière au sein de l'entreprise du fait de son rôle de coordinateur, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Ce rôle d’interface les conduit à communiquer, à partager l’information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.

 

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant.

 

Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :

 

- participer à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) ;

 

- gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) ;

 

- contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME) ;

- contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).

 

Les différentes missions nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante :

  • Communicationnelle : en effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise.
  • Relationnelle : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel.

 

Pré-requis du BTS GPME

  • Être titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent
  • Déposer un dossier de candidature
  • Réaliser un entretien de motivation

Modalités et délais d'accès

Possibilité de suivre ce cursus :

  • en initial (statut étudiant),
  • en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti),
  • en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
  • en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
  • en formation continue (Compte Personnel de Formation : CPF, Projet de transition professionnelle - ex CIF, Pro A),

Date de rentrée : mi-septembre

Diplôme d'état - Durée de la formation : 2 ans (120 crédits ECTS)

Que faire après un BTS Gestion de la petite et moyenne entreprise?

Les métiers accessibles après le BTS GPME

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) d’équipe
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Assistant (e) paie
  • Assistant(e) comptable
  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) communication
  • Adjoint(e) administratif

Poursuite d'études

A l’issue de leur BTS, les étudiants peuvent compléter leur diplôme avec le Bachelor Gestionnaire de Paie ,  Bachelor Collaborateur Comptable de l’IHECF ou d’autres formations dans le domaine Ressources humaines, Communication ou commerce.  Par la suite, ils pourront opter pour un cursus plus long vers les niveaux supérieurs, le MBA Manager Administratif et Financier de l’IHECF, Master ressources humaines, Master en communication, Master en commerce.


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